Kinerja Karyawan Menurut Para Ahli

Kinerja Karyawan Menurut Para Ahli – Bab 6 Pertanian Laras PE. /M. Rizki Richardiansiah / Norvi Apriana Yusef / Monica Octaviani Putri / Shabrina Hironisa W. / MB-39-05

2 Yang dimaksud dengan kinerja adalah hasil-hasil yang dihasilkan oleh suatu organisasi dalam kurun waktu tertentu, baik itu organisasi nirlaba maupun nirlaba.

Kinerja Karyawan Menurut Para Ahli

Menurut Armstrong dan Baron: Kinerja adalah hasil kerja yang berkaitan erat dengan tujuan strategis organisasi, kepuasan pelanggan, dan dukungan ekonomi (Armstrong dan Baron, 1998:15) Menurut Indra Bastian: Kinerja adalah definisi tujuan strategis organisasi . standar. Untuk mencapai terselenggaranya kegiatan/program/kebijakan guna melaksanakan tujuan, sasaran, visi, dan misi organisasi yang dituangkan dalam penyusunan rencana strategis organisasi.

Performance Appraisal System

Menurut Chaizi Nasocha, kinerja organisasi adalah keefektifan organisasi dalam memenuhi kebutuhan yang telah ditetapkan setiap kelompok yang berkaitan dengan upaya sistematis untuk terus meningkatkan kemampuan organisasi dalam melaksanakan kebutuhannya secara efektif.

Menurut Michael Armstrong, tujuan manajemen kinerja adalah untuk menumbuhkan budaya di mana individu dan kelompok bertanggung jawab untuk terus meningkatkan proses bisnis dan meningkatkan keterampilan dan kontribusi mereka.

Penilaian kinerja merupakan evaluasi terhadap manajemen perusahaan, termasuk karyawan dan manajer yang telah menyelesaikan pekerjaannya. Robert L. Mathis dan John H. Menurut Jackson, penilaian kinerja adalah proses mengevaluasi seberapa baik kinerja karyawan terhadap standar tertentu dan kemudian mengkomunikasikan informasi tersebut.

Ini membantu dalam pengelolaan aktivitas organisasi yang efektif dan efisien dengan meningkatkan motivasi karyawan dan pengambilan keputusan tentang karyawan seperti promosi, transfer, dan pemberhentian. Kinerja mereka menjadi dasar pembagian penghargaan

Untuk mengoperasikan situs web ini, kami mencatat dan membagikan data pengguna dengan pemroses. Untuk menggunakan situs web ini, Anda harus menerima kebijakan privasi kami, termasuk kebijakan cookie kami.

Cara meningkatkan kinerja karyawan menurut para ahli, faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan menurut para ahli, karyawan menurut para ahli, definisi kinerja menurut para ahli, teori kinerja karyawan menurut para ahli, evaluasi kinerja menurut para ahli, pengertian kinerja menurut para ahli, teori kinerja menurut para ahli, indikator kinerja karyawan menurut para ahli, kinerja karyawan menurut para ahli 2019, kinerja menurut para ahli, pengukuran kinerja karyawan menurut para ahli